Les 4 éléments d’un TEAM WORK Réussi
Les 4 éléments d’un TEAM WORK Réussi : The TEAM WORK a toujours été une capacité essentielle pour les entreprises prospères, mais avec les organisations d’aujourd’hui qui subissent des perturbations et une numérisation dans une économie « innover ou mourir », il est maintenant plus important que jamais que les employés puissent collaborer efficacement entre les sites géographiques, entre les fonctions commerciales et au sein de plus en plus hiérarchies professionnelles fluides.
Un travail d’équipe réussi est également important pour l’engagement et le bien-être des employés à une époque où la rétention des talents est confrontée à un marché du travail mondial hautement concurrentiel ainsi qu’au « défi de fidélité » posé par les travailleurs de la génération.
Les équipes du futur du travail seront de plus en plus 4-D : Diverses, Dispersées, Digitales, Dynamiques, mais les compétences fondamentales qui constituent un travail d’équipe efficace resteront probablement les mêmes. Les éléments cruciaux pour bâtir une équipe productive comprennent :
- Communications :
Une communication efficace est la partie la plus importante du travail d’équipe et implique une mise à jour constante de chaque personne et ne jamais supposer que tout le monde dispose des mêmes informations. Être un bon communicant, c’est aussi être un bon auditeur. En écoutant vos collègues, vous leur montrez du respect, ce qui est une méthode de confiance essentielle. Offrir des encouragements contribue également grandement à tirer le meilleur parti des membres de l’équipe. Collaborer et être ouvert aux nouvelles idées sont également des ingrédients essentiels pour un environnement d’équipe harmonieux.
- Délégation :
Les équipes qui travaillent bien ensemble comprennent les forces et les faiblesses de chaque membre de l’équipe. L’un des avantages d’un travail d’équipe solide est que les chefs d’équipe et les membres sont capables d’identifier tous les aspects d’un projet et d’attribuer les tâches aux membres de l’équipe les plus appropriés.
- Efficacité :
Une équipe solide et cohésive développe des systèmes qui leur permettent de collaborer efficacement pour accomplir les tâches en temps opportun. En travaillant ensemble, les collègues seront conscients de leurs propres capacités et des capacités du groupe en général, et pourront organiser la charge de travail en conséquence.
- Assistance :
Tous les lieux de travail présentent des défis, mais le fait d’avoir un environnement d’équipe solide en place peut agir comme un mécanisme de soutien pour les membres du personnel. Ils peuvent s’entraider pour améliorer leurs propres performances et travailler ensemble pour améliorer leur développement professionnel. Construire des liens basés sur la confiance peut être extrêmement important lorsqu’il s’agit de relever un défi particulièrement difficile ou si le groupe est obligé de faire face à la perte d’un membre de l’équipe tout en continuant à maintenir la productivité.
Prochaines étapes
Un bon TEAM WORK signifie une manière synergique de travailler avec chaque personne engagée et de travailler vers un objectif commun. Le travail d’équipe maximise les forces individuelles des membres de l’équipe pour faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes. Il est donc nécessaire que les dirigeants facilitent et renforcent les compétences de travail d’équipe de leurs employés s’ils veulent diriger une entreprise vers le succès bien sûr.