DÉVELOPPEMENT DES TALENTS
Valorisation des compétences
Eurofive conçoit des parcours de formation adaptés aux objectifs de votre organisation et aux besoins concrets de chaque population cible.
Notre approche pédagogique en quatre phases
01 — CADRAGE
Comprendre les besoins
- Appréhender le contexte de chaque stage et les problématiques des populations concernées.
- Définir les objectifs pédagogiques.
- Choisir les méthodes les plus adaptées aux résultats recherchés.
02 — CONCEPTION
Construire le parcours
- Concevoir les séquences pédagogiques.
- Prévoir mises en situation, jeux de rôle, cas pratiques et exercices.
- Travailler de façon itérative avec vos équipes pédagogiques et opérationnelles.
03 — DÉPLOIEMENT
Réaliser la formation
- Organiser un atelier de formation pilote.
- Préparer les salles, les supports et les moyens pédagogiques.
- Animer les sessions et accompagner les participants.
04 — ÉVALUATION
Mesurer les résultats
- Recueillir les évaluations à chaud.
- Mesurer la satisfaction qualitative et quantitative.
- Élaborer un bilan pédagogique par thème de formation.
Les livrables
- Supports remis à chaque participant.
- Fiches et synthèse des évaluations.
- Convocations des participants et des animateurs.
- Bilan pédagogique consolidé.
Vous souhaitez développer les compétences de vos équipes ?
Construisons un parcours adapté à vos objectifs et à votre organisation.